本报9月19日讯(群众新闻记者 顾松 通讯员 陈军光 刘帆) “皮带替换要摘下手套，双手对压皮带……”在胜利油田鲁胜公司练兵场上，鲁源采油管理区坨28灌水站职工姜菲菲不断操练着抽油机替换皮带等实操项目。
抽油机实操一直是姜菲菲的弱项，她想经过公司安排的技术操作全员轮训，补偿短板。功夫不负有心人，经过一段时期的学习练习，她把握了替换皮带和抽油机井光杆密封圈等根底技术，并以84.8分的成果顺畅经过查核。
强底层必先强职工，全员强才干底层强。今年以来，鲁胜公司以“三个最强”全员练兵活动为关键，瞄准提高职工根底才能和标准化操作水平，拟定《技术人员轮训施行方案》，以根本功练习10项措施为抓手，施行小班制、个人提高和团队共建相结合的形式，经过讲堂教育、现场演练、学习共享、团队对立、查核鉴定等环节，展开技术人员全员轮训，为公司可持续发展注入新生机。
“练习内容紧贴岗位需求，处理底层出产难题。”这是姜菲菲等一线职工的殷切感触。全员轮训聚集底层班站出产实践，依照“干什么学什么、缺什么补什么”的准则，内容包括替换抽油机井光杆密封圈、替换皮带、抽油机巡检等标准化操作，经过实操练习，全方位提高操作人员的安全标准化操作才能。
与此一起，轮训还对照岗位清单，展开根本理论常识练习，安排安全教育、应急处置、危险管控和危险排查管理教育，设置心肺复苏、灭火器的运用、空呼的运用等应急常识讲堂，提高应对各类突发事件处置才能。
在轮训期间，鲁胜公司为学员安排两名专业技术过硬、操作经历比较丰富的技师作为授课教师，担任“教、练、考”等作业，并将日常学习中的疑点、难点、易错点进行汇总剖析，对练习内容“精密研磨”，保证学员能操作、懂操作、会操作。
一起，他们采纳“一期一查核”的方法把好毕业关。每期约请四名兄弟单位首席技师、技术大师担任轮训班毕业查核评委，严厉依照标准化操作规程评分标准，现场打分，查验学员们的实操水平，保证查核成果公平公平。
今年以来，鲁胜公司已安排六期技术操作人员轮训，已有72名职工顺畅毕业，练习经过率达98.4%，职工技术水平缓现场安全管理上的水准明显提高。
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