荆州安良百货“电梯吃人”事件后,湖北全省已停用出现一些明显的异常问题的“申龙”牌电梯。记者走访发现,电梯维保行业存在着电梯维保人员超负荷工作、小电梯维保公司的恶性竞争等隐忧。
“工资待遇不高,上班时间长,还不稳定。”在某合资电梯公司从事电梯维修工作的张先生说,虽然在公司已工作2年,但他并非该公司的正式员工,而是来自起点人力的派遣人员,一旦公司缩减人员,他可能又要再找下一份工作。
张先生介绍,他从事电梯维修工作已经5年,目前月工资4000元,除去“五险一金”后才3000多。但是,他每天的工作时长超过10小时,而且需要24小时待命。“电梯维修行业恶性竞争很常见,价格越压越低,所以公司给每个人的工作量都很大,我们公司每个维修工平均要维护30台电梯。”张先生说,他平均每天要接5单以上的维修单,维修时长从半小时到半天不等,再加上路上交通花费的时间,常常每天早上6时起床工作,晚上8时才能到家。
由于工作强度大、工资低,许多并不具备电梯维修专业资质的人也加入了电梯维修行业队伍,“公司招人只需要初中文凭以上,而且从事电梯安装、维修等特定种类设备的专业技术人员的相关资格证,在网上花2000多块钱就可以办。”张先生透露。
记者了解到,依照国家标准,一位专业修东西的人负责4台电梯,每台电梯15天就要做维修检查,而目前类似张先生这样的电梯维修工工作量远超这个标准。
昨日,记者在起点人力资源市场看到,一家电梯企业正在招聘电梯维修技师,该公司招聘工作人员介绍,公司的预算有限,在3500元这个工资预算下,想招到一个有资质的电梯维修技师很难。
该负责人介绍,一般电梯都是有一年的质保期,在这一年内的质量上的问题都是厂家负责,但是一年后的电梯维保工作就可以再一次进行选择厂家来做,也可以再一次进行选择别的电梯维保公司来做。厂家来做维保,报价相对高,主管电梯的负责人,物业或者单位可能会出于成本考虑有些会选择非厂家维保,而厂家则是对产品最了解的。别的电梯维保公司获得维保后可能由于对产品不了解或者不精通,无法发现排除一些故障和隐患导致电梯故障。
价格竞争非常激烈是导致电梯维保行业生存现状不佳的根源之一。“小公司多,大部分时间都是通过价格战来获取订单,利润薄,收入各方面肯定跟不上。”该负责人和记者说,一台10层左右的电梯一年维护费用在8000到10000块左右,一些小电梯维保公司一年2000元都做。他们有的不是靠维保费,是靠更换配件赚取零配件利润。该负责人说,行业的恶性竞争导致整个电梯维修行业利润低,电梯维修工人工资低,有资质的维修工人流失率高且缺口大,使电梯安全得不到保障。
记者在招聘网站查询发现,我市入门的电梯维保人员收入在2000元到3500元之间,而熟练的技师则能够达到6000元左右。
据上海新闻媒体报道,上海现有的高层和大型公共建筑、民用建筑等已拥有电梯15.6万台,电梯维修保养企业近240家,从业人员仅为2.6万,其中,技师和高级技师所占比例仅为2.3%,这其中又有近三分之二的技师、高级技师年龄在45岁以上。
业内人士告诉长江日报记者,武汉的情况跟上海类似,“收入不高,责任重大,年轻人都不是很愿意干这一行,觉得危险,维保公司对专业人才的缺口非常大,现有人员素质参差不齐,已成为影响电梯安全运作的重要的条件”。(记者章鸽通讯员钟可心)